5 Kiat Untuk Kesan Pertama Terbaik Continue reading...

5 Kiat Untuk Kesan Pertama Terbaik

Oleh: Betti Alisjahbana Ketika kita mengadiri suatu acara untuk membangun jejaring, atau interview pekerjaan, atau presentasi di hadapan calon investor, bila Anda tidak mendapatkan kesan pertama yang baik, yang lainnya menjadi tidak berarti. Dalam kurun waktu 25 tahun lebih karir manajemen saya, ratusan orang telah saya pilih secara khusus untuk bergabung dalam tim kami, demikian pula belakangan ini saya sering diminta untuk duduk di berbagai panitia seleksi pimpinan berbagai lembaga. Di hampir semua wawancara baik…

Continue reading
5 Kiat membangun jejaring & manfaatnya Continue reading...

5 Kiat Membangun Jejaring & Manfaatnya

Oleh: Betti Alisjahbana Banyak pemimpin sukses di berbagai bidang pernah saya temui. Mereka datang dari berbagai latar belakang dan pendidikan. Ada satu benang merah yang saya lihat, mereka umumnya cepat melihat peluang dan tau siapa yang perlu di ajak bekerja sama untuk merealisasikan peluang tersebut. Kemampuan tersebut timbul karena mereka mempunyai jejaring strategis yang kuat. Jejaring, yaitu orang-orang yang kita kenal dan mengenal kita, sangat penting peranannya dalam membangun sukses. Orang-orang ini bisa memberikan dukungan,…

Continue reading
BETTI ALISJAHBANA : 5 KIAT MENYAMPAIKAN IDE & MENDAPAT DUKUNGAN Continue reading...

5 KIAT MENYAMPAIKAN IDE & MENDAPAT DUKUNGAN

Oleh: Betti Alisjahbana Di pekerjaan, dalam keluarga, di masyarakat, kemampuan menyampaikan ide dengan efektif agar mendapat dukungan sangat penting untuk sukses. Tanpa dukungan yang diperlukan, ide bisa jadi tinggal ide tanpa pelaksanaan. Di pekerjaan agar ide bisa dilaksanakan kita butuh dukungan atasan, rekan sejawat, dan anggota team. Demikian pula di masyarakat dan keluarga, sering kita punya ide yang membutuhkan dukungan dalam pelaksanaannya. Kemampuan kita menyampaikan ide sehingga mendapatkan dukungan, karenanya sangat menentukan keberhasilan. Menyampaikan ide…

Continue reading
5 Kiat Memberi dan Menerima Masukan Continue reading...

5 Kiat Memberi dan Menerima Masukan

Oleh: Betti Alisjahbana Memberi dan menerima masukan adalah bagian yang penting dari proses tumbuh menjadi lebih baik, Masukan juga penting agar kita ada di rel yang benar menuju tujuan. Memberi dan menerima masukan perlu dipelajari caranya agar masukan tersebut didengar, dimengerti dan diterima dengan baik.Seorang leader perlu punya ketrampilan memberikan dan menerima masukan agar dia dan timnya bisa berkembang dan sukses. Meskipun sangat penting, banyak orang merasa ewuh-pawuh dan takut menyinggung ketika memberikan masukannya, karenanya…

Continue reading
5 Kiat Menentukan Prioritas dan Mengelola Waktu Continue reading...

5 Kiat Menentukan Prioritas dan Mengelola Waktu

Oleh: Betti Alisjahbana Banyak orang merasa tuntutan pekerjaan begitu tinggi. Bekerja seakan tidak ada hentinya, dan setelah semua itu dilakukan hasilnya tidak memuaskan. Tidak mengherankan karenanya, sebuah survey mengatakan bahwa 46% dari stress penyebabnya terkait pekerjaan. Beban pekerjaan terus meningkat dan pada saat yang sama Anda diminta untuk bisa beradaptasi dengan lingkungan yang berubah.Seorang teman mengeluh, merasa setelah bekerja ekstra keras, bahkan mengorbankan waktu untuk keluarga, tetapi pada saat evaluasi, managernya menilai dia tidak mencapai…

Continue reading
5 Kiat Menetapkan Tujuan & Mencapainya Continue reading...

5 Kiat Menetapkan Tujuan & Mencapainya

Oleh: Betti Alisjahbana Tujuan (Goals) yang jelas membuat kerja kita lebih terarah dan fokus. Menetapkan tujuan yang jelas membuat kita seperti duduk di kursi pengemudi, memberikan kemampuan untuk menentukan ke arah mana kita akan membawa diri/organisasi kita. Tujuan juga penting untuk mengukur keberhasilan. Sukses bisa dicapai bila tujuan yang ditetapkan jelas dan terukur, serta kita all-out mencapainya. Karenanya penting untuk tahu cara menetapkan tujuan dan mencapai tujuan tersebut. Berikut ini adalah 5 langkah untuk menetapkan…

Continue reading
Continue reading...

5 Kiat Membangun Kebiasaan Positif

Oleh: Betti Alisjahbana Dibalik setiap tantangan selalu ada peluang bagi orang-orang yang optimis. Ketika pandemi Covid-19 melanda dan kita harus bekerja dari rumah, sebetulnya ada peluang-peluang yang bisa kita manfaatkan, diantaranya adalah peluang untuk membangun kebiasaan positif baru. Dengan bekerja di rumah sebetulnya kita punya waktu yang lebih banyak karena tidak harus membuang waktu di kemacetan kota. Waktu inilah yang bisa kita manfaatkan untuk membangun kebiasaan positif baru. Apa contoh-contoh kebiasaan yang positif : kebiasaan…

Continue reading
Continue reading...

Orang Narsis, Bisakah Jadi Pemimpin?

  Tingkat kepercayaan diri diyakini bisa mempengaruhi kesuksesan seseorang di dunia kerja. Mereka yang berpotensi untuk menjadi pemimpin adalah yang berkinerja tinggi serta memiliki inisiatif dan rasa pede (percaya diri). Tetapi, bagaimana jika rasa pede itu berlebihan? Dalam blog Harvard Business Review, Justin Menkes, penulis buku Better Under Pressure: How Great Leaders Bring Out the Best in Themselves and Others,memaparkan tentang siapa orang yang paling layak menjadi CEO di antara para top performers di organisasi. Menurut Justin, CEO terbaik adalah orang yang…

Continue reading
Continue reading...

Tim yang Tangguh, Pondasi Kepemimpinan yang Berhasil

  Mengikuti berita di berbagai media—baik cetak, online, maupun media sosial—belakangan ini, memang porsi berita buruk sangat dominan. Banyaknya berita-berita buruk ini kemudian membuat Presiden Susilo Bambang Yudhoyono menyampaikan keprihatinannya, di sela pencanangan gerakan Indonesia Bebas Pemadaman Bergilir di Mataram, pada 27 Juli 2010. Beliau mengungkapkan bahwa ada gerakan politik yang berkampanye keliling Indonesia dan menjelek-jelekkan pemerintahan. Beliau mengharapkan pemberitaan hendaknya lebih seimbang dan jujur. Di dalam berbagai kesempatan, saya sempat ngobrol dengan orang-orang yang…

Continue reading